浙江人本超市有限公司成立于1997年6月28日，是人本集团的下属商贸业公司，注册资金1.2亿元，总部位于浙江省温州市机场大道4079号商贸中心。
浙江人本超市有限公司经过多年的努力，现已涵盖便利店、综合超市、大卖场三种零售业态。目前探索出新的业态形式：社区食品店，社区蔬果店，生鲜精品店等，2015年实现销售额50亿元。连锁网点以温州为据点，辐射至台州、福建等地区，目前形成了以浙江人本超市有限公司总部为领导核心，人本物流服务有限公司为商品支撑，温州百货、温州商贸、乐清商贸、台州人本、宁德人本等营销公司为销售支柱，已实现温州地区的全面覆盖，是浙江省规模最大、连锁门店最多、辐射面最广的连锁超市公司之一，对标永辉超市和大润发超市，在电子商务迅猛发展的情况下，公司积极向生鲜方向发展，并以新型的行业模式不断迅猛发展。
公司始终坚持“以人为本，以法治厂”经营理念，以振兴浙江本土化连锁业为已任，在品牌知名度和美誉度方面均形成了良好的口碑。
公司成立之初，坚持以高标准、高起点起步，经过多年的发展，人本超市承载着人本集团“以人为本”的管理精髓，坚持以市场为导向，以服务为核心，以品质为基石，体现顾客至上的服务宗旨，给顾客带来尊贵的购物体验，提升顾客满意度。浙江人本超市通过自身的探索与努力，凭借卓越的奉献作风和敬业精神，逐渐建立起一套完善的连锁运营机制。在门店开发、商品采购、店铺运营、营销策划、信息技术、物流技术、ERP技术、财务管理、品质管理等方面形成了系统化的经营模式。2016年新的ERP系统的上线，配合便捷的终端网点、多样化的支付手段、优质的人本化服务、丰富的品类组合 ，构筑成为人本超市的核心竞争力。坚持先做强再做大的发展理念，不断地挑战自我，超越自我，最终实现公司上市，成为500强的民营企业。

企业质量目标：商品丰富、物美价廉、顾客满意、便民利民
企　业　使命：发展温州超市，成为国内一流的超市公司。
企　业　理念：以人为本，依法管理
企　业　精神：诚信、创新、务实、开拓
企业经营特色：以高标准、高起点起步，重视人力资源的开发，通过持续地管理创新，完善的连锁运行机制，坚持顾客为本，贴近本地市场，以迅速的信息技术，实现资源共享，以高效率的品类管理回应顾客需求，以灵活的价格策略赢得市场份额，以奉献的服务理念，塑造公司形象。

一、报聘条件：
1、学习认真、获得各种奖励、担任学生会干部、班级干部者优先。
2、持个人简历、身份证原件、成绩单参加面试。
3、性格开朗，善于交际，思维活跃，组织能力和团队意识强。
二、招聘岗位：

 注：公司提供寒假勤工俭学岗位，2100元+150元餐补+车票硬座报销标准+其他福利

三、培养方式：
1、录用—报到—10天脱产培训—3个月基层轮岗实习（月考核）—定岗—选拔—晋升
2、财务定向培养
3、生鲜30计划培养
4、营运管理人才培养

四、福利待遇:
1、食宿：公司免费提供住宿（水电费自理），就餐费用企业补贴150元/月（有员工食堂）；
2、节假日补贴：端午、中秋、妇女节各100元/人、春节100-350元/人、生日补贴100元/人；
3、困难补助：员工家庭遭受自然灾害或家庭成员发生重病导致生活困难可获得企业救助1000-5000元/人；
4、保健补贴：夏季3个月冷饮补贴50元/月、每年一次免费体检；
5、探亲福利:员工父母到企业探望子女报销300元住宿费用（每年一次）；
6、床上用品：本科以上新进员工公司以200元的标准提供床上用品；
7、其他福利：技能补贴、工龄补贴、特殊岗位补贴；
8、五险一金：按照当地劳动政策和公司制度为员工办理五险一金；
9、工会活动：全国篮球联赛、全国田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、相亲联谊活动等；
10、交通费用：交通费：经公司录用的员工，报销前往（公司）报到的交通费（汽车票、火车硬座、火车硬卧、动车或高铁的二等座）。
五、 工资待遇：
     实习期工资按学历2300-3300元/月；实习期3个月。转正后根据实际岗位而定，月工资2300元/月-5000元/月（根据公司盈利情况另发放年终奖1000-10000元）；平均9小时/天，每周工作6天，月休4天，在工作过程中工资将根据企业效益和工作岗位变化进行提升。

公司地址；浙江省温州市机场大道4079号商贸中心    www.rbcs.cn
企业联系人：赵成金：13806859323   0577-88085555-5505   传真0577-88085604
 邮箱：  rbcs1997@126.com