远成物流股份有限公司（Yuan Cheng Logistics Co., Ltd.）(简称：远成物流）创建于1988年，注册资金3.05亿；通过28年的拼搏，远成物流已发展成为以公路快运、城际配送、仓储服务、铁路运输、金融物流、航空海运、国际货代及物流方案策划等为主导。集物流服务、实业投资和国际贸易为一体的综合性现代化股份制企业，公司已形成覆盖全国公路网络的新干线汽运班列。现旗下拥有5家子集团：远成快运;远成物流;远成置业;远成供应链;远成冷链!
        远成物流现已在全国各省市自治区拥有全资直属一级分公司，二级分公司和营业网点覆盖所有的省级城市及绝大多数地级市，2013年营业网点正快速向县级及乡镇发展。已拥有一支庞大的专业高效的物流服务团队，每个直属公司都拥有能够满足客户需求的自有车队；各直属分公司已有及在建的仓储基地能满足客户仓储业务的需求。远成物流严格按现代物流操作流程进行标准化运作。
        远成快运是远成集团控股的【专注最后一公里服务】的新型快运企业，于2014年2月注册成立，注册资金5000万，总部设于上海，至2015年10月，远成快运已成立7大区域公司，37家全资子公司，60个转运分拨中心，1008个直营门店，全职员工20000余人，覆盖中国31个省市自治区!
        欢迎志向远大的您从基层开始，远成的平台期待您的表演!
　　因公司发展需要，现向各高校诚招以下岗位人员：
　　

        一、招聘岗位及职责：
　　（一）出纳
　　1、严格按照财务制度进行分公司各项费用的财务核算，审核原始凭证的合理合规性，审核费用发生的真实性、审批手续的完备性;
　　2、检查稽核费用开支，按部门编制费用明细表，对资金的使用和费用的发生进行监控;
　　3、负责分公司具体业务核算日常处理，检查出纳日报表处理情况，据以编制会计凭证;
　　4、编制分公司会计凭证，进行证账核对，账账、账实核对，保证会计科目发生额和余额的正确性;
　　5、负责日常资产新增、减少、调拨、报废、处置等的会计处理;
　　6、负责分公司应收应付的会计核算工作，并与关联公司、结算系统等进行对账处理;
　　7、定期参与实物资产的盘点并对盘点结果按规定进行会计处理;
　　8、负责监盘出纳日常现金余额，并做到账实相符;
　　9、负责相关会计文件资料的准备、归档和保管;
　　10、完成上级领导交办的其他工作。
　　（二）会计
　　1、严格执行和贯彻现金管理办法，遵循子集团资金管理相关制度。
　　2、根据分公司总体资金计划，编制每月、每周、每日的资金具体计划及按时上报。
　　3、负责日常资金收付业务的具体办理及相关审核。
　　4、负责分公司往来借支及费用报销的审核及支付，并编制现金、银行收支日报表。
　　5、负责日常收支日报表与制证会计的对接和确认，以便进行及时的账务处理
　　6、做好常现金和银行日记账的登记，做到日清日结和帐实相符。
　　7、按期取得银行对账单，编制银行存款余额调节表。
　　8、具体负责分公司的结算工作的执行，包括直营网点收款的确认及加盟网点的结算管理。
　　9、完成上级领导交办的其他工作。
　　（三）营业文员
　　1、每日客户接待;
　　2、跟踪异常处理;
　　3、每日所属营业部账目和营销数据的登记与处理;
　　4、领导交代的其他工作;
　　（四）销售代表
　　1、负责个人日、周、月业绩指标的达成;
　　2、独立进行客户的开发与维护;
　　3、客户应收款的回收与跟踪处理;
　　4、客户异常处理;
　　（五）人事助理;
　　1、招聘管理：统计本公司人力需求表上报大区，做好面试组织工作;
　　2、培训：做好培训调查，培训计划上报，培训组织、培训档案;
　　3、人事与劳动关系管理：包括员工入职、离职、异动、合同签订，考勤、处理劳动纠纷;
　　4、绩效考核管理：公司人员绩效考核的收集、跟踪、录入、分析和报批
　　5、薪酬福利管理：定期核算员工薪资福利，并确保金额发放的正确性。
　　6、人事档案管理：员工档案信息的录入和维护，档案维护一览表的更新、上报;
　　7、人事报表;各类人事报表的上报工作。
　　（六）行政助理;
　　1、行政办公事务处理
　　2、企业文化宣贯
　　3、行政资产管理
　　4、网点建设
　　5、后勤事务管理
　　（七）运维工程师
　　1、办公平台系统维护
　　2、BOS系统支持
　　3、公司组织体系调整信息技术支持
　　4、公司信息设备管理及维护
　 （八）资源管理专员
　　1、协助外线资源的采购及管理;
　　2、参与项目运行方案的制定
　　3、协助客服处理异常情况
　　4、完成个人工作计划
　　5、其他
　　（九）客服员
　　1、负责项目货物运输跟踪和异常处理
　　2、负责部门各类项目账表制作;
　　3、完成个人工作计划
　　4、其他
　　（十）数据统计专员
　　1、公司各项营销数据的收集整理;
　　2、与相关单位及人员进行营销数据的核实;
　　3、营销数据的日常汇报。
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　（十一）绩效专员
　　1、搜集营销薪酬信息
　　2、协助拟定绩效标准
　　3、实施营销本部绩效考核
　　4、提交分公司绩效考核结果
　　5、绩效结果运用
　　6、其他
　　（十二）统计员
　　1.统计车辆成本数据
　　2.协助整理车辆司机档案
　　3.协助安全培训
　　4.抽查车辆运行情况
　　5.统计车辆运行及时率
　　6.其他
　　（十三）调度员
　　1、合理对转运中心干支线车辆进行调度，不断提升车辆的使用率，平衡驾驶员工作量;
　　2、监控干支线车辆运行时效，提升车辆运行合格率;
　　3、不定期抽查车辆运行轨迹，发现问题及时解决;
　　4、与GPS监控组保持良好的沟通，及时处理时效异常情况;
　　5、与其他转运中心调度保持沟通，及时协调解决存在的争议并及时汇报给上级领导;
　　6、负责司机的日常管理及考勤上报，处理司机发生的异常情况;
　　7、协助进行车貌车况进行检查。
　　8、完成领导交付的其他工作。
　　（十四）安全员
　　1、负责车辆档案与司机档案的维护与更新;
　　2、负责车辆各类证件的审验工作，确保车辆各类证件不脱审;
　　3、负责组织开展司机安全培训;
　　4、负责处理车辆事故以及车辆事故造成的人员伤亡等异常情况;
　　5、协助驾驶员处理车辆违章等异常情况;
　　6、协助转运中心车管负责人定期对车容车貌车况进行检查，并将车辆异常情况及时上报维修组安排维修或工具的补给。
　　7、协助转运中心车管负责人及时了解驾驶员工作状态，及时发现问题解决安全隐患。
　　协助转运中心车管负责人公平公正对面试驾驶员上车操作考核、严格把关选用符合条件的驾驶员。
　　（十五）外线查询专员
　　1、外线查询与货物跟踪
　　2、建立外线数据库
　　3、上报外线时效监控表
　　4、监控外线业务补录
　　5、监控外线业务成本和毛利率
　　6、协助外线回款管理
　　7、查询外线货物异常
　　8、协助管理外线业务成本
　　9、配合理赔追责
　　10、管理外线业务系统操作
　　（十六）返单处理专员
　　1、执行随行单据管理和返单管理管理工作流程和规章制度
　　2、异常处理过程中的责任划分
　　3、日常上级领导交办的其他工作。
　　（十七）查询及异常处理专员
　　1、统计异常情况
　　2、审查异常情况报表
　　3、协助上级管理
　　4、提供理赔相关文件
　　（十八）质检专员
　　1、推进质量控制体系
　　2、落实整改措施
　　3、协助质量巡检
　　4、进行质量自查
　　5、处理突发质量问题
　　6、落实巡查整改
　　7、编写质检报告
　　8、其他
      

       二、薪资福利

         三、联系方式
        公司地址：合肥市瑶海区新海大道与灵石路交叉口向北100米。
        联系方式：0551--64369119、栗经理：18056881839 凡经理：18226521610