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深圳市国富黄金股份有限公司招聘启事

发布人:资讯来源:发布时间:2017-10-23

  深圳市国富黄金股份有限公司(以下简称国富黄金)是一家致力于贵金属文化产业综合发展的国际化股份制企业,专注于馆藏级文化贵金属及黄、铂金珠宝首饰等高端文化艺术品、礼品的开发、设计、加工、销售及品牌运营于一体。公司始创于1996年,前身为深圳市富理实业有限公司,现有办公面积逾万平方米,职工近千人,销售规模近百亿。
  作为上海黄金交易所综合类会员及上海黄金交易所第一届理事单位,深圳市乃至全国黄金珠宝行业最早一批获得“中国名牌”殊荣的企业之一,国富黄金立足于中、工、交、招等国内各大商业银行以及中国邮政等渠道系统贵金属业务的服务与深耕细作,现有营销网络已遍及全国30多个省市、自治区、直辖市,数万网点,市场覆盖及占有率业内举足轻重;除此之外,公司亦致力于经销商渠道、“国富黄金”品牌直营店、电子商务等多种分销网络的全面开拓和建设,以细分化的产品定位、专业化的品牌运作,标准化的营销推广服务,构建稳健、可持续发展的品牌营销体系,锻铸企业综合竞争力。
  2011年底,国富黄金完成股份制改造,2012年1月企业正式由原“富理实业”更名为现公司名称。为促进国内贵金属文化产业的快速发展,国富黄金投资20亿元筹建集产、研、销一体的贵金属文化产业基地,项目投入运营后预计年产值可达50亿元。届时,国富黄金贵金属文化产业园将再次领航国内贵金属文化产业,书写中国文创产业新的辉煌。
  与企业发展同步,国富黄金非常注重引进优秀人才、先进技术和经营管理理念,培养打造优秀的企业文化与企业核心竞争力,倡导品牌发展。欢迎更多的挑战自我、突破自我的有志之士加盟国富,共同开拓美好的未来!
(一)荣誉资质:
  2014-2016年连续3年荣获“深圳市中小企业最佳雇主”
  2011年“福田区第三届区长质量奖”
  2011年“深圳市重点文化企业”
  第二十六届(2011年)世界大学生运动会首饰特许零售商
  2010年“深圳市高新技术企业”认定
  第十六届(2010年)亚洲运动会珠宝首饰特分销商
  2005年 “中国名牌”产品称号
(二)薪酬架构:
  1、有竞争力的基本薪资 2、月度奖金 3、年终奖金
(三)员工带薪休假:
  1、国家规定的法定节假日 2、带薪年休假
(四)文化活动:
  公司自建足球场、室内篮球场、舞蹈室、电影放映厅、图书室等,经常组织各种球类或户外活动等文体团队活动
(五)工作时间:
  一周五天八小时(08:30-18:00)工作制
  更多职位详情请点击国富招聘门户网站:
http://guofu.zhiye.com/home

联系方式:
联 系 人:张先生
联系电话:15156205221
联系邮箱:
345327822@qq.com


职位名称
计划招聘人数
薪资福利
所属部门
工作地点
职位描述(字数简洁)
任职资格(字数简洁)
渠道销售专员            
50 
(4500-5500)+绩效工资+提成
销售部
全国各地分支机构
1、负责区域相关银行拜访、维护工作;
2、整理分析拜访结果,跟进并推动渠道合作,根据市场营销计划,完成销售任务;
3、负责辖区内的各级银行的销售、回款、资金结算及库存;
4、负责管理辖区内的各种销售指标及完成程度;
1、有较强的协调沟通能力和团队合作精神;
2、为人踏实沉稳,性格活泼开朗,有亲和力;
资产管理员
60
(4500-5500)
资产管理中心
全国各地分支机构
1 对所负责区域的资产货品进行登记,统计,清查,汇总及日常监督检查工作;
2 负责所负责区域资产的帐,物管理及系统录入,办理出,入库手续,完成收,发货等日常管理工作,完成公司要求的相关统计报表;
3 做好部门对接,沟通协调工作,完成货品的协调,调拨等相关手续;
4 协助领导做好清产核资,盘点等工作并保证所辖区域货品无差异,无亏损,无市场遗留问题;
5 加强所负责区域资产安全防护措施,做好防火,防潮,防尘,防蛀,防盗等工作,保证货品安全;
1 大学专科及以上学历,财务统计等相关专业毕业优先;
2 了解资产管理的有关法律,法规,熟悉办理资产管理业务流程;
3 诚实正直,责任意识强,能吃苦耐劳;
4 能够熟练使用各种办公软件,熟悉各类网络办公设备;
5 具备较好的沟通表达能力,组织协调能力和应变能力。
商务专员
5
                  (3800-5000)
商务部
深圳总部
1、负责分管销售渠道区域订单处理;
2、负责分管销售渠道区域订单、价格、买赠、数据等的监督和审核;
3、负责分管销售渠道区域中收、奖励等核算;
4、负责分管区域各项业务办理及协调及数据统计及报表;
5、负责分管区域与相关各部门工作的沟通协调及处理并提了合理化建议;
6、负责分管销售区域账目及各项数据统计;
7、负责与相应总行分行对接、进行订单及数据的核对;
8、完成领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历,财务专业优先;
2、1-2年销售助理工作经验;
3、熟练操作办公软件,认同企业文化,具备相应的专业知识;
4、沟通表达理解能力强,工作效率高,机灵,有服务意识、对数字敏感;
5、责任心强,认真、有担当,有团队合作意识;
6、公平公正、团结协作。
储备干部
20
(3800-5000)
销售部
全国各地分支机构
销售、人事、财务等方向,从一般员工开始培养,2-3年内成为公司部门管理中高层员工
1、有较强的协调沟通能力和团队合作精神;
2、为人踏实沉稳,性格活泼开朗,有亲和力;
招聘助理
10
(3000-5000)
人力资源部
深圳总部
1、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知面试,对面试者进行初试,出具综合评价意见;
2、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展;
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先;
2、一年以上招聘实习工作经验,擅于利用各种招聘渠道,定向挖掘人才;
3、熟悉招聘流程;
4、熟练操作各类办公软件,具有较强的公文处理能力,良好的写作能力;
5、性格乐观开朗、沟通协调能力强、具有亲和力。




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