为认真贯彻上级文件精神，进一步加强组织人事处与纪委的联系，充分发挥纪委在选拔任用干部工作中的监督职能，使干部的选拔任用与教育、管理、监督形成一个有机的整体，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和中共中央办公厅转发的《中共中央纪律检查委员会必赢nn699net关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》中有关领导干部提拔任用事先征求同级纪委意见的规定，结合我院实际，制定本暂行办法。

一、建立纪委、组织人事处联系制度

1.纪委、组织人事处加强联系，定期交流情况（一般每半年一次），做到互相通气、互相配合，共同研究如何加强对干部的教育、管理和监督。

2.纪委对群众反映领导干部的廉政勤政情况，应及时向组织人事处通报。

3.纪委对群众反映干部的违纪违法问题和查处情况，需向组织人事处通报的，要及时通报。

4.组织人事处在干部考察工作中，如发现领导干部有违纪行为或线索，应及时向纪委通报。

二、选拔任用干部征求纪委意见的制度

（一）征求意见的范围

1．党委拟提拔任用的中层领导干部，组织人事处在提请党委讨论之前，应征求纪委的意见。组织人事处对拟提拔的副处级和正、副科级（不包括教研室主任）人选，在考察、酝酿过程中，应及时与纪委沟通情况。

2. 对纪委干部的提名、任免、兼职、调动，必须征得上级纪检监察机关的同意。

（二）征求意见的内容

1.遵守党纪政纪情况；

2.廉洁自律情况；

3.贯彻执行党风廉政建设责任制情况；

4.需要介绍的情况。

（三）征求意见的原则与纪律

征求意见应遵循提前、简便、保密的原则；参与征求意见和通报工作的人员，应严格遵守保密纪律，不得向外泄露机密事项。

（四）征求意见的程序、方法和要求

1.对拟提拔任用的干部，组织人事处在提交党委讨论前一周，应将填好的《提拔任用领导干部征求意见表》送纪委签署意见（遇特殊情况除外）。

2.纪委针对征求意见的内容，对拟提拔人选的情况签署意见，报纪委书记审核同意后，加盖纪委印章，送交组织人事处。

3.对执行党纪政纪和廉政方面有问题或有群众举报的干部，在纪委尚未调查核实前，应暂缓研究提拔；待问题查清后，由纪委及时向组织人事处反馈。

4.组织人事处和纪委在选拔任用干部上如有意见分歧，不能形成共识，在提请党委讨论时，应如实反映两方面的意见，以便于党委作出正确的决定。

三、纪委和组织人事处都要认真贯彻本实施办法。凡拒不执行或违反本实施办法，干预、阻挠执行本实施办法的，均属违纪行为。

四、 本实施办法由学院组织人事处、纪委负责解释，自颁布之日起实行。

　　　　　　　　　　　　　　   2008-7