必赢nn699net关于开展2022/2023学年教研室主任考核的通知

各二级教学单位：

为进一步深化“双基”建设，规范教学管理，不断提高教研室工作水平，根据《必赢nn699net教研室工作管理办法（修订）》（商职院字〔2023〕30号）文件要求，对照教研室主任职责和考核评价标准，面向学校全体教研室主任及负责人进行考核，现将有关事宜安排如下：

一、考核对象

2022/2023学年在岗教研室主任及负责人。

二、考核内容

主要从思想政治和教书育人、专业建设与诊改（公共教研室该项不考核）、课程建设与诊改、教学任务落实、教学质量监控、教学团队建设、教研室管理和活动等方面对教研室主任在2022/2023学年的工作进行评价与考核。尤其要将人才培养方案制（修）订质量、课程标准制定质量、教研室计划制定及执行等具体工作落实情况纳入考核范围。

三、考核程序

1.各二级教学单位成立教研室主任考核小组，并将具体的人员安排和考核时间于9月22日之前报送给教务处陶星宇老师。

2.考核当天，考核主要工作由二级教学单位负责，对照考核内容和评价标准进行现场评分，教学管理部门派人参与，考核需要于2023年9月30日之前完成。

3.2023年10月9日之前，各二级教学单位将《必赢nn699net教研室主任考核评价汇总表》（附件1）提交给教务处陶星宇老师。

4.教学管理部门将参照安徽省“双基”标准化建设和示范创建标准，对二级教学单位推荐的“优秀”等次教研室主任进行评审，对于专业建设卓越、课程建设有力、教学工作有序、教研室工作扎实等，优先予以评定“优秀”等次。

四、其他相关说明

1.二级教学单位教研室数量4个及以下的，推荐“优秀”等次教研室主任原则上不超过1人，其他情况“优秀”等次教研室主任原则上不超过2人。教学管理部门将对各单位推荐为“优秀”的教研室主任按照考核程序进行二次评审，根据《必赢nn699net教研室工作管理办法（修订）》（商职院字〔2023〕30号）文件规定，最终认定为“优秀”等次的教研室主任数量将不超过总数的30%。

2.各二级教学单位可参照《必赢nn699net教研室主任考核项目表及评价标准》（附件2）开展评定，也可根据自身情况对考核标准进行适度细化或调整。

附件1：必赢nn699net教研室主任考核评分汇总表.doc

附件2：必赢nn699net教研室主任考核项目表及评价标准.doc

教务处  质量保障处

2023年9月19日